微软亚洲工程院院长:下个盖茨将出现在中国

盖茨的退休让所有人惋惜,也让所有人猜测下一个盖茨将出现在哪里.
“一个时代产生一个人物,中国有这么大的市场,这么大的需求,又有这么好的教育系统和人才,这种得天独厚的资源决定了下一个比尔·盖茨将出现在中国.” 微软中国研发集团首席技术官、 微软亚洲工程院院长张宏江日前在接受记者采访时这样表示.

张 宏江称,中国从事软件行业的人数已经是世界第二,仅次于美国,但软件开发人员总数还低于印度和日本.“印度软件开发领先亚洲”的说法有所夸张,印度在该领 域的地位也并非依靠语言优势获得的.实际上,印度从上个世纪80年代开始发展软件外包项目,这比中国早了20年.由于大型软件的研发实际上是一个系统工 程,它需要设计部门、测试部门和项目管理部门多方合作,因此并非很多人理解的会编写程序就等于懂得软件工程.中印都不缺少基层软件开发人员,但更高级的人 才无法在校园培训出来,必须通过大型软件的实际操作获得经验.因此印度依靠这20年时间,已培养出一大批了解软件开发流程、接触到更深层次技术核心的中高 层管理和研发人员.这才是印度软件业真正的优势.

但印度软件业同样有着自身的先天不足.印度IT业发展不均衡,无论是人均电脑拥有量还是 互联网用户数量都远低于中国,因此印度软件业基本没有自己的内需市场,所有的软件人才都只能从事外包业务,这决定了印度软件开发人员只能机械地通过国外公 司获得任务.在这方面,中国已经走在了印度的前面.

张宏江称,中国真正接触大型系统软件工程的时间比较晚,因此当2004年微软亚洲工程 院成立初期开始招聘时,基本上找不到国内资深项目管理人才,当时中层管理者也基本都是从美国调来的.不过中国软件行业的发展非常迅速,短短几年,中国已经 成为微软在美国以外的最大研发集团,各个国际软件巨头纷纷将研发基地瞄准中国.如今微软亚洲工程院的中层有一半都是中国人.

不过与美国比 起来,中国软件业积累的时间还太短,因此仍然缺乏架构师和有经验的工程管理人员等中高级人才,能成为某个领域大师级的领袖人物还没有出现.但是根据6月举 行的第六届中国国际软件和信息服务交易会的数据,2007年底中国软件从业人员已达150万,同时中国还有世界上最大规模的电信网络,拥有世界最多的网民 数量,因此相对印度等国,中国软件人员的发展空间更大.一个时代产生一个人物,美国软件行业用几十年时间造就了一个比尔·盖茨,中国得天独厚的资源决定了 下一个比尔·盖茨肯定在中国产生.不过张宏江也特别告诫,中国的软件业不要过于宣传是否已赶超印度或者达到某个程度,而应该潜下心去加强人才的积累,在这 个需要长时间积累的问题上不能抱以浮躁的心态.

TAG: 盖茨 微软 亚洲 中国 工程院